Politica per la qualità
VISIONE E VALORI AZIENDALI
Cebora S.p.A. nasce dalla visione e dai valori di Emiliano Generali e, da oltre 70 anni, continua a guardare al futuro con un impegno costante nella qualità, nell’innovazione e nella soddisfazione del cliente.
Il nostro successo si fonda su principi solidi: passione per il lavoro, attenzione ai dettagli e un legame indissolubile con il nostro territorio. Ogni prodotto che realizziamo è una promessa di affidabilità, tecnologia avanzata e durata nel tempo.
In Cebora, tradizione e innovazione vanno di pari passo, guidandoci verso un futuro ricco di opportunità, con un profondo rispetto per il passato che ci ha fatto crescere.
LEADERSHIP E IMPEGNO
La Direzione guida l'organizzazione verso il miglioramento continuo attraverso:
- L'integrazione del Sistema di Gestione per la Qualità nei processi aziendali, rendendo la qualità una parte centrale della cultura aziendale.
- La definizione di obiettivi chiari e condivisi, garantendo le risorse necessarie per il loro raggiungimento.
- Il monitoraggio continuo dei progressi per assicurare risultati coerenti con gli obiettivi aziendali.
La Direzione si impegna a:
- Promuovere un approccio basato sui processi e sulla gestione dei rischi, per garantire stabilità e adattabilità in un contesto economico sempre più complesso.
- Definire obiettivi chiari e misurabili per la qualità e a monitorarne il raggiungimento.
- Assicurare risorse adeguate (umane, tecniche e finanziarie) per il funzionamento del Sistema di Gestione per la Qualità (SGQ).
STRATEGIE PER LA QUALITÀ
Per rispondere alle sfide attuali e future, la nostra politica per la qualità si basa su:
- Soddisfazione del Cliente:
- Offrire prodotti e servizi di elevata qualità che rispondano pienamente alle esigenze e aspettative dei clienti.
- Garantire un servizio di assistenza puntuale e competente, supportato da personale qualificato.
- Innovazione e Adattabilità:
- Investire nella digitalizzazione e nello sviluppo di strumenti tecnologici avanzati per migliorare l'efficienza e la gestione interna.
- Adattare continuamente i nostri standard ai requisiti normativi e di mercato.
- Crescita e Coinvolgimento del Personale:
- Sensibilizzare e formare il personale sulle tematiche di qualità, sicurezza e innovazione.
- Promuovere la collaborazione tra i reparti per favorire un approccio integrato e condiviso.
- Solidità Economica e Continuità Generazionale
- Gestire l'azienda con un equilibrio tra innovazione e tradizione, assicurando solidità economica per le generazioni future.
Modalità di Attuazione
Gli obiettivi saranno perseguiti attraverso:
- Una gestione per processi chiara e condivisa, che assicuri efficienza e trasparenza.
- La prevenzione e gestione delle non conformità mediante azioni correttive efficaci.
- L'utilizzo di indicatori per monitorare e migliorare le attività aziendali.
- La promozione della comunicazione interna ed esterna tramite strumenti digitali e tradizionali.
COMUNICAZIONE DELLA POLITICA PER LA QUALITÀ
- La politica è comunicata a tutti i dipendenti attraverso riunioni periodiche, bacheche informative e strumenti digitali interni.
- È disponibile pubblicamente sul sito web aziendale, per garantire trasparenza verso clienti, fornitori e altre parti interessate.
- Durante le comunicazioni con clienti e fornitori, viene esplicitata l'importanza della qualità nei nostri processi.
CONCLUSIONI
La Direzione conferma il proprio impegno per una gestione imprenditoriale orientata al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
“Guardiamo con fiducia al futuro, lavorando per costruire un'azienda forte, innovativa e in grado di rispondere alle esigenze di un mercato in continua evoluzione. “